宁波的五险一金交多少

宁波市的五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些保险按照一定比例从员工工资中扣除，用于员工的社会保险保障。

首先是养老保险，宁波市的养老保险缴费由单位和个人共同承担。单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%，即个人税前工资总额的8%作为个人缴费。养老保险缴费基数有上限和下限，具体数额根据宁波市的规定而定。

其次是医疗保险，宁波市的医疗保险缴费也由单位和个人共同承担。单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%，即个人税前工资总额的2%作为个人缴费。医疗保险缴费基数也有上限和下限，具体数额由宁波市规定。

失业保险是由单位缴费，比例为1%，个人不需要缴费。失业保险缴费基数也有上限和下限。

工伤保险是由单位缴费，比例根据各个企业的风险等级确定，一般在0.5%左右。

生育保险是由单位缴费，比例为0.8%，个人不需要缴费。

最后是住房公积金，宁波市的住房公积金由单位和个人共同缴纳。单位缴费比例为12%，个人缴费比例为12%，即个人税前工资总额的12%作为个人缴费。住房公积金缴纳基数也有上限和下限。

需要注意的是，具体的缴费数额和缴费基数根据宁波市政府的规定而定，可能会有调整。此外，宁波市的五险一金标准也可能会和其他地区有所差异，因此具体的数额还需要根据宁波市的规定来确定。