玻璃棉板厂家
免费服务热线

Free service

hotline

010-00000000
玻璃棉板厂家
热门搜索:
行业资讯
当前位置:首页 > 行业资讯

搜搜企鹅们如何迁徙

发布时间:2020-07-21 10:11:13 阅读: 来源:玻璃棉板厂家

虎嗅注:正如马化腾所说,“搜搜和搜狗结婚,不是两个人,是两群人。”投资合并一纸协议签署后,后续的建制拆散与重组是更加麻烦的事。根据新浪科技获得的一份较详细方案显示,搜搜的架构和人员调整政策大致可分为三个部分,即整建制划转、融合过渡以及内部托管。分列如下:

·问问、百科、输入法团队整建制划入搜狗

对于这部分业务线的搜搜员工而言,从腾讯离职与搜狗签约,可获得腾讯N+1补偿。此外还有3个月的额外留任奖金,但前提是在搜狗干满一年。如果仅从腾讯离职但不与搜狗签约,则只能获得N+1的补偿。

·搜索技术部、搜索产品部的北京团队可有三个月融合期

这部分搜搜员工尽管业务划归搜狗,但三个月内仍然可以保留腾讯员工身份,不过三个月后这些员工也将面临何去何从的选择。

其中,最终与搜狗签约的员工,将获得N+1补偿,服务满一年额外可获得3个月留任奖金;如果届时员工未能与搜狗签约,则会被划入腾讯托管搜索部。

·深圳、成都搜索团队保留,成立托管搜索部

在腾讯总部和成都研发中心的搜索团队,将留在腾讯体系内,但同样会被划入到腾讯新成立的托管搜索部内。这个新成立的部门将负责进行后续调整。

据新浪科技报道,

上周这一调整方案已经在搜搜内部进行传达,然而搜搜员工对于这一方案并不满意。一方面对于搜狗能容纳多少搜搜员工心存怀疑;另一方面年底将至,进入搜狗体系意味着腾讯的年终奖落空,尽管还有获得3个月额外补偿的机会,但至少还要等待一年。

无论如何,在大架构变动的情况下,员工能有的选择毕竟有限。有搜搜员工就说:“(搜搜)作为一个土豪富二代,缺乏狼性和创业精神,不过我的感受还是最前两任老大方向错了,错过了时间窗口,将帅无能,累死三军。”

ui教程

android面试常见问题

大数据技术论坛

php的三大框架